LORENA recebe Marcelo Pinto - O Palestrante do Bom Humor em 4/dez para fechar 2013 com Chave de Ouro

Olá Pessoal, tudo bem? Depois de uma semana puxada palestrando em Furnas no RJ, no 28º CBTD em Santos e no GOIANARH em Goiânia, agora me apronto para estar em Lorena com os colegas da ABRH, CIEE e ACIAL, onde farei a melhor palestra de minha vida. Confiram no Convite abaixo. Gostaria muito de encontrá-los lá! Abraços risonhos

Doutor Risadinha continua acreditando que é possível ser feliz no trabalho

Boa tarde turminha risonha, tudo beleza? Acredito tanto que é possível ser Feliz no Trabalho que compartilho com todos vocês um artigo muito legal que foi postado em 06/11/13 por Alessandra Tomelin no site Vagas.com tratando do tema "Como ter felicidade no trabalho".  Confiram abaixo na ítegra:

Você já se perguntou:

O que você gosta de fazer? Qual o seu talento natural?

Perguntas simples, mas tão difíceis de serem respondidas… Por quê? Talvez por termos sido criados em um mundo onde o correto é viver no “convencional” — o “menos arriscado” é o caminho certo. Acreditamos por muito tempo que ser feliz e trabalhar não eram verbos que podiam estar na mesma frase.

Mas o que é felicidade? Quando você está feliz?

Para mim, felicidade é fazer algo que dê prazer. Algo que faça esquecer do tempo e não se veja o tempo passar. É mergulhar em algo ou algum assunto sem vontade de ir embora.

Talvez alguns possam pensar algo assim:

Quando como chocolate fico feliz.

Mas daí vem outra reflexão: quanto tempo dura o prazer de um chocolate? E de fazer algo que você realmente ama?

Como profissional da área de Recursos Humanos nos últimos dez anos e grande interessada sobre o tema “felicidade no trabalho”, discuto com muitas pessoas e venho pesquisando sobre a percepção do ser humano sobre o tema.

O que tenho percebido é que, muitas vezes, este assunto gera certa angústia nas pessoas. Fomos educados por nossos pais a nos dedicarmos ao trabalho, buscarmos sucesso profissional, ganharmos dinheiro. Poucas as pessoas que, em casa, na escola ou na faculdade, tratavam da ideia de conciliar trabalho, remuneração e felicidade.

Outro dia me questionaram:

“Será que ser feliz não é jogar tudo pra cima e ir vender sanduíche na praia?”

Talvez sim, talvez não. Depende das respostas às outras perguntas.

Particularmente, acho que não é preciso jogar tudo para cima para ser feliz no trabalho, mas é necessário saber o que se ama e poder usar este dom no cotidiano, ou seja, também no trabalho. Parece meio fantasioso e sonhador, não? Então vamos trabalhar com um caso real.

Outro dia, durante uma entrevista com um candidato, aparentemente bem estruturado em sua carreira, formado e atuando em Marketing, em uma empresa de alimentos, fiz a mesma pergunta:

“Com o que você trabalharia, se dinheiro não fosse algo importante na sua vida?”

Sem pensar um segundo, ele respondeu:

“Animais! Amo animais. Um dia vou trabalhar só com isso.”

Continuamos a entrevista, mas fiquei com esta reflexão, que agora compartilho com vocês: será que esta pessoa entrou em contato com este amor? Será que não daria para aproximar trabalho e paixão, e tentar uma oportunidade em uma empresa relacionada a animais (por exemplo, uma empresa que faz rações)? Assim ele poderia estar mais perto do que ama!

Os céticos perguntariam: “mas por que gastar energia pensando em fazer algo que amo, e não escolher uma empresa, fazer a minha parte no trabalho e ir embora ser feliz nas outras horas que me restam, fora do escritório?” Porque quando gostamos de algo, estudamos, pesquisamos, temos várias ideias.

É preciso saber o que se ama

Muitas vezes me deparo com candidatos que colocam no objetivo profissional de seu currículo:

“À disposição da empresa.”

Sempre me questiono: como eu vou saber o que você gosta de fazer ou no que você é bom? Mais: por que deixar para o outro analisar e decidir onde nos encaixamos? Alguns podem pensar: “oras, você é de Recursos Humanos!; você deve ter a resposta.” Mas eu te asseguro que nós não temos.

Eu acredito que a resposta está dentro de cada um de nós. Basta fazer as perguntas certas. Por isso, convido todos a uma reflexão em três etapas:

1. Quais são as três coisas que você mais gosta de fazer? (Pode ser em casa ou no trabalho.)

É um esporte? Um tipo de comida? Algo cultural? São animaizinhos? Identificar suas paixões, ou seja, aquilo que te deixa feliz é o primeiro passo.

2. Quais são os seus três maiores talentos?

Aquilo que você sabe que é bom, pode ser qualquer coisa, desde assoviar, mexer com números, fazer comida, organizar papéis etc.

3. No seu atual trabalho (ou no que você está buscando) você está priorizando o que você gosta ou o que você faz muito bem?

Se não está, te convido a refletir e se permitir visualizar como seria trabalhar com as três coisas que você mais gosta e usando os seus três maiores talentos. Talvez você possa se deparar com uma primeira reflexão sobre seu real objetivo profissional e de vida.

MARCELO PINTO COMEMORA EM 6 DE NOVEMBRO O DIA NACIONAL DO SORRISO! MAIS UMA VEZ!

Pessoal, hoje comemoramos o DIA NACIONAL DO SORRISO. Então, para celebrar dê um gostoso e caloroso Sorrisão para quem estiver ao seu lado ou cruzar o seu caminho hoje. Compartilhe muitos Sorrisos ! O meu tá aí:

ABRH GO recebe mais uma vez Marcelo Pinto - O Palestrante do Bom Humor agora para o XIII Congresso de RH.

Turminha do Riso, tudo belezinha! É com alegria que compartilho com vocês, em primeira mão, minha participação como palestrante do XIII Congresso de RH de Goiânia, organizado pela ABRH-GO. Minha palestra será no dia 29 de novembro as 16h20 no mesmo painel com o Sr. Gentileza. O meu tema será: Organizações bem-humoradas retem a Geração Y. Aguardo vocês lá! Maiores informações no folder abaixo:

Olímpia recebe Marcelo Pinto - O Palestrante do Bom Humor para falar sobre a Importância do Atendimento Bem-Humorado!

Olá Pessoal, tudo bem? No próximo dia 22/novembro estarei palestrando ao lado dos mais renomados palestrantes da atualidade, nas Thermas dos Laranjais na cidade de Olímpia, no evento que esta sendo organizado pela Jade Travel e Espaço Conhecer. Estaremos tratando do Atendimento ao Cliente sob vários e interessantes aspectos. A questão do Bom Humor estará sob a minha batuta! Maiores informações através do folder abaixo. Até lá!

Em 2014 o Congresso de RH do Ceará recebe Marcelo Pinto - O Palestrante do Bom Humor

Booommm Diiaaaa Pessoas risonhas! É com alegria que convido todos para minha palestra no fantástico Congresso de RH em Fortaleza, que será em março de 2014, quando compartilharemos o Método S.M.I.L.E. para Gestão do Humor na Empresa. Vamos ver como aproveitar as situações de humor responsável na empresa para proveito de nossa saúde, aumento dos resultados, melhoria do clima interno e qualidade de vida. Estarei ao lado de excelentes Palestrantes, dentre os mais renomados do País. Até lá e Sorria!

Maiores informações no banner abaixo.

Doutor Risadinha continua afirmando: Felicidade no Trabalho é possível e é mais do que uma questão salarial. Acreditem!

Olá Pessoas risonhas, vejam mais um interessante artigo publicado no site Carreira.com.br no dia 30/10/2013 tratando da Felicidade no Trabalho segundo um estudo realizado pelo Atêlie de Pesquisa. Eu inclusive assisti à palestra de apresentação deste estudo e a conclusão dele é mesmo muito interessante. Confiram abaixo na íntegra:

Felicidade no trabalho: mais do que uma questão salarial

O que faz você feliz? Cada vez mais há a certeza de que não é somente de um bom salário que depende a felicidade dos colaboradores de uma empresa, apesar dele ter um grande papel nisso.

Um estudo realizado pelo Atêlie de Pesquisa Internacional para mapear a felicidade em relação ao trabalho mostrou que, sim, o dinheiro é um fator que se sobrepõe aos outros (78%), mas que a possibilidade de se relacionar com outras pessoas (49%) e em equipe (41%) também afeta o lado emotivo no ambiente de trabalho, podendo trazer mais felicidade.

O resultado mostra que o clima organizacional precisa ser levado em consideração, tanto quanto salário e benefícios. Através de uma consultoria individual com os colaboradores, é possível mapear o que agrada ou não na empresa, quais aspectos melhorar e quais mudanças podem ser feitas para integrar melhor a equipe.

Como 68% dos entrevistados disseram que felicidade e motivação andam juntas no trabalho, não deve-se deixar de lado um plano de carreira que detalhe bem os degraus que podem ser galgados para atingir a satisfação profissional. Mas, claro, é preciso saber se o perfil da pessoa se relaciona com o cargo, se ela está apta para ele e se é o que deseja. Identificar o perfil dos colaboradores é uma saída para analisar essas questões e embasar a montagem de equipes mais direcionadas.

E se dizem que gentileza gera gentileza, pode-se dizer que a felicidade gera felicidade. A pesquisa apontou que para 57%, trabalhar mais de 8 horas é motivo de satisfação, que gera produtividade, que gera lucro e que deixa os empresários mais felizes.