Olá
Pessoas risonhas, vejam mais um interessante artigo publicado no site
Carreira.com.br no dia 30/10/2013 tratando da Felicidade no Trabalho segundo um
estudo realizado pelo Atêlie de Pesquisa. Eu inclusive assisti à palestra de apresentação
deste estudo e a conclusão dele é mesmo muito interessante. Confiram abaixo na
íntegra:
Felicidade no trabalho:
mais do que uma questão salarial
O que faz você feliz? Cada vez
mais há a certeza de que não é somente de um bom salário que depende a
felicidade dos colaboradores de uma empresa, apesar dele ter um grande papel
nisso.
Um estudo realizado pelo Atêlie de Pesquisa
Internacional para mapear a felicidade em relação ao trabalho mostrou que, sim,
o dinheiro é um fator que se sobrepõe aos outros (78%), mas que a possibilidade
de se relacionar com outras pessoas (49%) e em equipe (41%) também afeta o lado
emotivo no ambiente de trabalho, podendo trazer mais felicidade.
O resultado mostra que o clima organizacional
precisa ser levado em consideração, tanto quanto salário e benefícios. Através
de uma consultoria individual com os colaboradores, é possível mapear o que
agrada ou não na empresa, quais aspectos melhorar e quais mudanças podem ser
feitas para integrar melhor a equipe.
Como 68% dos entrevistados
disseram que felicidade e motivação andam juntas no trabalho, não deve-se
deixar de lado um plano de carreira que detalhe bem os degraus que podem ser
galgados para atingir a satisfação profissional. Mas, claro, é preciso saber se
o perfil da pessoa se relaciona com o cargo, se ela está apta para ele e se é o
que deseja. Identificar o perfil dos colaboradores é uma saída para
analisar essas questões e embasar a montagem de equipes mais direcionadas.
E se dizem que gentileza gera gentileza, pode-se
dizer que a felicidade gera felicidade. A pesquisa apontou que para 57%,
trabalhar mais de 8 horas é motivo de satisfação, que gera produtividade, que
gera lucro e que deixa os empresários mais felizes.
Nenhum comentário:
Postar um comentário