SE VOCÊ AINDA ACHA QUE ABRIL NÃO É O MÊS DA DIVERSÃO NO TRABALHO, LEIA ESTA MENSAGEM DO PALESTRANTE DO BOM HUMOR!

Olá Pessoal, tudo bem? Consegui um fôlego para voltar com vocês.

Neste mês comemoramos em 1º de abril o Dia Internacional da Diversão no Trabalho e não podia acontecer nada melhor. Vejam tudo o que rolou:

 
·        Logo no dia 1º participei de 4 entrevistas – na Sala Ultra da TV Gazeta; Programa Realidade da Rádio São Francisco-RS; Programa Cotidiano na Rádio Nacional de Brasília e no Programa Gente que Fala na Rádio Trianon e TV Êxito;

 
·        Na sequência viajei para Goiânia onde no dia 3 palestrei na ABRH-GO para mais de 200 pessoas, participando de mais 4 entrevistas na TV, rádio e Jornal da região - http://www.abrhgo.com.br/EVENTOS/Texto%20disparo_Dr.%20Risadinha.pdf
 
·        Na volta para São Paulo, participei no dia 6 da celebração do Dia da Mulher organizada por 3 Sindicatos de Nutrição em Jundiaí e no dia 10 já estava na PUC-SP palestrando para todos seus funcionários - http://www.pucsp.br/noticia/doutor-risadinha-fala-sobre-ibom-humor-na-empresai
 
·        Realizando um sonho, no dia 15 realizei uma palestra no MARACANÃ, isso mesmo! Esse é nome do Auditório do GOOGLE. Surpresos! Eu também, pois foi uma valiosa experiência estar entre os Googlers, que são jovens muito especiais e divertidos. Confiram foto ao final.

·        Depois desta grande emoção, para fechar o mês da Diversão no Trabalho com chave de ouro, no dia 18 peguei minha malinha e segui para Cascavel-PR onde palestrei na festa do Aniversário de 18 anos da COODETEC, uma das maiores Cooperativas de Tecnologia Agrícola do Brasil. Vejam o convite abaixo.

 
·        Ufa! Agora pretendo tirar duas semaninhas para finalizar meu próximo livro voltado às empresas, antes de no 1º sábado de maio seguir para Itapecerica da Serra a fim de palestrar no 2º Meeting de Televendas (http://eventos.clientesa.com.br/110/meeting-televendas-2013/agenda.aspx# ). Isso é Alegria no Trabalho. E você está se divertindo?

Esperando encontra-los em breve, deixo-lhes um forte abraço e um saudável sorriso

Marcelo Pinto

O Palestrante do Bom Humor

MARCELO PINTO, O PALESTRANTE DO BOM HUMOR, COMEMORA HOJE, 1º DE ABRIL, O DIA INTERNACIONAL DA DIVERSÃO NO TRABALHO. PARECE MENTIRA MAS NÃO É!

Olá Pessoal, tudo bem? Hoje, 1º de abril, também comemoramos o Dia Internacional da Diversão no Trabalho. Parece mentira, mas não é! Esta data tem como o objetivo nos lembrar de que já foi o tempo em que Trabalho era sinônimo de Sofrimento. Passamos tanto tempo envolvidos com nossas atividades profissionais e com colegas de trabalho, que precisamos tornar este ambiente e relação, cada vez mais leve e descontraída, até como forma de obter melhores resultados para a empresa e nossa empregabilidade.

Da minha parte, comecei hoje logo cedo, participando do Programa Sala Ultra com a apresentadora Paloma, que foi veiculado pela TV Gazeta e TV Êxito. Depois às 9h40 com a entrevista ao vivo para a apresentadora Beverli do Programa Realidade na Rádio São Francisco/RS; às 11h40 eu estava, também ao vivo, participando do programa Cotidiano apresentado pela Luiza Inês na Rádio Nacional de Brasília e na sequência participando na Rádio Trianon do programa Gente que Fala, comandado pela Liliane Ventura.

E para continuar com a celebração desta importante data, estarei no decorrer da semana participando de diversos eventos dentro e fora de São Paulo, com o intuito de manter viva esta comemoração no Brasil. Aproveitem para conferir muito mais sobre esta comemoração no artigo abaixo, que escrevi:

COMEMORAREMOS EM 1º DE ABRIL O DIA INTERNACIONAL DA DIVERSÃO NO TRABALHO. PARECE MENTIRA MAS NÃO É!

No próximo dia 1º de abril, será comemorado pelo 15º ano consecutivo em todo o mundo o “Dia Internacional da Diversão no Trabalho”, com o objetivo de conscientizar que o trabalho para ter valor, não tem que ser sofrido, mas sim descontraído. Esta comemoração, que também acontece na Europa, consta do “Chase’s Oficial Calendar of Events”, o calendário mais importante dos Estados Unidos.

No Brasil, diante do sucesso ocorrido nos anos anteriores, voltamos neste ano para destacar uma nova atividade que vem sendo disseminada pelo Palestrante do Bom Humor Marcelo Pinto, que é a Gestão do Humor no Ambiente de Trabalho, seja através de um Comitê, do Gestor ou Consultor do Bom Humor. 

Este é o desafio de Marcelo Pinto, que no início do ano passado abriu mão de sua atividade de Advogado empresarial e Gerente de RH em uma famosa multinacional para se dedicar a esta missão de vida, cujo objetivo é inserir a diversão no ambiente corporativo, integrando-a na estratégia de RH, conscientizando os líderes e colaboradores sobre os seus benefícios e treinando-os nas técnicas de gestão e organização das oportunidades de diversão responsável, independentemente do cenário econômico pelo qual passam.

“Não se trata de ensinar as pessoas a contar piadas ou se tornarem comediantes, mas apenas se tornarem mais receptivas e enviarem sinais de que não há problema se existir humor no trabalho”, destaca ele. E também porque seriedade é uma coisa e sisudez é outra completamente diferente. 

Então brincar não significa falta de seriedade. E olha que o bom humor é contagiante! Mas atenção: bom humor não é sinônimo de extroversão e timidez não tem nada a ver com mau-humor.

Por isso que um dos grandes desafios é sabermos ser descontraídos na hora e medida certas para não nos tornarmos pessoas chatas. É tudo questão de bom senso! E por ser difícil fazer isso é que essa “competência” passou a ser valorizada e até essencial para a empregabilidade do profissional, pois se encontra aliada à flexibilidade e habilidade de trabalhar em grupo, gerando grandes vantagens competitivas também para as empresas, que buscam avalia-la já no início do processo seletivo.

A Gestão do Bom Humor tem espaço em inúmeras empresas nos mais variados ramos, em especial naqueles onde se lida com o público e com a criatividade, como por exemplo, TI, aviação, atendimento ao consumidor, turismo, hotelaria, e tantos outros. Outras empresas, no entanto, exigem mais formalidade com o público, e assim podem desenvolver o bom humor em atividades extras como festas, comemorações, confraternizações e outros eventos. O importante é que nenhuma fique de fora e possa conquistar também o status de Melhor Empresa para se Trabalhar.

Conheça agora alguns dos benefícios da Diversão e Descontração no ambiente de trabalho:

• abre uma importante linha de comunicação entre chefe e subordinado e inclusive com clientes e fornecedores
• melhora a atenção ao que esta sendo dito
• ameniza conflitos e cria empatia
• facilita o trabalho em equipe
• descontrai as reuniões tornando-as mais criativas
• estimula a autoestima e o desenvolvimento de hábitos saudáveis. 
• reduz o absentismo e o presenteísmo
• aumenta a produtividade e faz crescer os lucros
• melhora o clima interno da empresa.

Marcelo Pinto, proprietário da MP Assessoria Empresarial, é Consultor para inserção da Diversão Responsável no Ambiente Corporativo e autor do livro “Sorria, você está sendo curado”. É também Gelotólogo, fundador do Clube da Gargalhada de São Paulo, do Instituto do Riso, Líder certificado pelo Clube da Gargalhada do Brasil, pela Escola do Riso de Portugal e pela Diverrisa da Espanha, estando habilitado a conduzir sessões de riso em grupo. Mantem seu canal no Youtube:http://www.youtube.com/user/doutorrisadinha , o Blog Espaço do Riso: http://doutorrisadinha.blogspot.com e também o site: www.palestrantedobomhumor.com.br .

MARCELO PINTO, O PALESTRANTE DO BOM HUMOR HOMENAGEIA A YOGA DO RISO NESTE DIA DE PÁSCOA!

Bom Dia Pessoal e Feliz Páscoa! Hoje compartilho com vocês um interessante artigo publicado ontem (30/mar) no site G1 da Globo News com o título YOGA DO RISO REÚNE CENTENAS DE ADEPTOS NA VENEZUELA. Aproveito para mandar um forte abraço às colegas Úrsula e Mary, fundadoras da Yoga do Riso no Brasil e lembrar que fundei em 2009 o Yoga do Riso no Estado de São Paulo. Confiram abaixo a íntegra desta matéria:

Terapia foi criada em 1995 pelo médico indiano Madan Kataria e inclui risadas contínuas, exercícios respiratórios de yoga e faciais.

Nem sempre é fácil. Há fases em que o desânimo bate e a gente não acha graça em nada. Mas é justamente nesses períodos em que se deve dar boas gargalhadas. Não é à toa que se diz que "rir é o melhor remédio". Mais do que um conselho popular, é uma bela terapia.

Rir é transformador. Relaxa o corpo e a mente. Oxigena o corpo, aumenta a energia e a resistência ao estresse. Em resumo, pode não ser a solução para todas os tormentos, mas com estado de espírito renovado fica mais fácil encontrar saída para os problemas.

Em Caracas na Venezuela, gargalhar é assunto sério. Quem vê de longe, pensa que é um bando de loucos. Mas eles estão relaxando, trabalhando as emoções.

A yoga do riso foi criada em 1995 pelo médico indiano Madan Kataria, a técnica inclui risadas contínuas, exercícios respiratórios de yoga e faciais.

"Aqui não importa gênero, situação econômica, origem e crenças políticas. A intenção é rir junto por mais de uma hora. E mesmo sem intenção, no final, acaba-se rindo", diz o instrutor Jesus Regetti, que ministra as aulas em Caracas.

Depois de um breve aquecimento, quem está na roda tem que olhar bem nos olhos dos colegas enquanto dá gargalhadas. Gradualmente, o riso natural começa a vir à tona. É contagiante. No final da sessão, o grupo chega à catarse.

Regetti diz que há pessoas que riem do fato de terem câncer ou HIV. Elas vão ali para liberar endorfina, gargalhar sobre assuntos sérios. E acrescenta: “o ser humano ingere seis vezes mais oxigênio para rir do que para respirar profundamente".

Há estudos que dizem que a terapia do humor é tão efetiva quanto o uso de remédios no alívio do estresse. A endorfina liberada no organismo ameniza a sensação de dor, além de deixar as pessoas mais suscetíveis a criarem laços sociais e afetivos.

Você gostaria de ter Colaboradores mais Alegres e Produtivos? Então participe deste Workshop no ESPAÇO CONHECER !

Olá Pessoal, tudo bem? É com alegria que compartilho com vocês o Workshop sobre Como Montar um Plano de Gestão do Humor no Ambiente de Trabalho, com o objetivo de tornar seus Colaboradores mais Alegres e Produtivos. Não percam! Será no dia 04 de abril às 14hs e as inscrições são limitadas! Mais informações no Convite abaixo. Até lá!

Doutor Risadinha alerta: cuidado com os pessimistas e ajudem os distímicos!

Tudo bem pessoal? Compartilho hoje um artigo do Fábio Arruda, publicado em seu próprio blog no dia 19/fev com o título “Tem pessimistas no seu trabalho. Então, fuja deles!”. A única recomendação que faço é que separemos os pessimistas dos distímicos, pois estes merecem e precisam da nossa ajuda, para encaminhar esta disfunção patológica. Valeu!!! Feito esta ressalva, confiram o artigo na íntegra:

Em nossas relações cotidianas e no ambiente corporativo, conhecemos e convivemos com pessoas de todos os tipos, orientações e crenças, porém existe um tipo em especial que devemos evitar, diminuir o convívio ou investir para que ela mude, estamos falando aqui de pessoas pessimistas.

O pessimismo é um estado de espírito contrário ao otimismo, que se caracteriza por se ver as coisas sempre pelo lado negativo.

Segundo o dicionário Aurélio o pessimismo é a "disposição de espírito que leva o indivíduo a encarar tudo pelo lado negativo, a esperar de tudo o pior".

No âmbito filosófico, refere-se a um caráter das doutrinas metafísicas ou morais que afirmam a supremacia do mal sobre o bem e costumam levar à adoção de uma atitude geral de escapismo (fulga), imobilismo (não tomar ação) ou conformismo (aceitar facilmente sem lutar).

Luiz Marins em seu livro “Livre se dos corvos e cuidado com os sugadores de energia” conta que “Corvos” são pessoas que vivem ao nosso lado dizendo que as coisas estão ruins, só vão piorar e que não vão dar certo, não vão acontecer. São aqueles para quem todo mundo é desonesto e mal intencionado. São aqueles só falam mal dos outros. São os que não conseguem conter a sua inveja e destilam maldades sobre os colegas de trabalho, amigos e parentes o tempo todo.

“Corvos” são aqueles que não participam de nada na empresa e ainda chamam os que participam de “puxa-sacos”. “Corvos” são os que fazem ironia e gozação de tudo o que acontece de inovador e que não tenha sido idéia deles próprios. Os que fazem piadinhas de mau gosto sobre os colegas mais humildes. “Corvos” são os que humilham seus colegas ou subordinados. São os chefes que só sabem criticar e nunca elogiam. Que se acham “os bons” e para quem todo mundo é ignorante. “Corvos” são os que não admitem opiniões diferentes das suas.

“Corvo” enfim, você sabe quem é. É essa pessoa que está na sua cabeça agora! Livre-se dele ou dela!

Não dá para trabalhar hoje ou mesmo viver hoje com alguém puxando você para trás ou para baixo o tempo todo. Esses “sugadores de energia” tiram de nós a vontade de empreender, de trabalhar, de atender clientes, de inovar, de crescer. Quando menos esperamos estamos “intoxicados” pela negatividade e maldade desses “corvos” que vivem da carniça alheia e não enxergam a sua própria condição de ser inferior que quer culpar o mundo pelos próprios fracassos visíveis ou ocultos. Todo “corvo” é, na verdade, um infeliz espalhando sua infelicidade.

Não deixe de pensar numa maneira de viver e trabalhar com pessoas sadias, positivas, “pra cima”. Pessoas que vendo a parte difícil ou negativa da vida (que é claro existe) sejam também capazes de enxergar o lado positivo, o mundo além das desgraças e que nos ajudem com seu entusiasmo a vencer os desafios destes tempos loucos em que vivemos.

Livre-se dos “corvos” da sua vida. Cuidado com os “sugadores de energia”!

ACM e ACSP Distrital Centro apoiam o Humor nas Vendas com Marcelo Pinto em 26/março. Não percam!

Olá Pessoal, tudo bem? É com alegria que anuncio mais uma parceria, agora com a ACM - Associação Cristã de Moços e ACSP - Associação Comercial de São Paulo Distrital Centro, que estão apoiando e organizando minha palestra sobre O Bom Humor nas Vendas, com o tema Vendedor Positivo não perde a Viagem. Ela será ministrada a partir das 18h30 do dia 26/março/2013 (3ª feira). Inscrevam-se já pois as vagas são limitadas. Maiores informações no convite abaixo. Até lá!

Doutor Risadinha apóia a Felicidade no Trabalho para o comprometimento da Equipe

Boa tarde Pessoal, tudo belezinha? Hoje compartilho com vocês um excelente artigo publicado em 31 de janeiro de 2013 pelo Dr. Fábio Botteon no site HMDoctors.com com o título A Felicidade no Trabalho é fundamental para o comprometimento da Equipe . Confiram na íntegra:

O local de trabalho representa um habitat importante para o indivíduo, pois nele cada um passa o maior momento de sua vida.

Estar no trabalho é um momento importante de reflexão sobre o que fazemos da nossa vida, onde se tornam preciso muita confiança, respeito, gratidão e comprometimento com você, com a organização e seus colegas.

A busca pela felicidade é uma ação constante no ser humano. Sentir-se feliz no ambiente de trabalho é fundamental, pois reforça um funcionamento positivo do trabalhador em busca de vida e auto realização, o bem-estar pessoal está relacionado com seis dimensões: auto aceitação, relação positiva com os outros, autonomia, controle do ambiente, propósito de vida e crescimento pessoal.

A sensação de bem-estar é sentida e está extremamente ligada à felicidade, devido ao sinônimo que as duas têm quanto ao estado de satisfação do indivíduo com ele mesmo, o grupo em está inserido e na sociedade como um todo.

O bem-estar no trabalho é construído por algumas dimensões: a satisfação pessoal, a satisfação profissional, o envolvimento e o comprometimento organizacional afetivo. As práticas de remuneração e incentivo financeiro são importantes para garantir a relação esforço-recompensa, porém são imediatas e não garantem um comprometimento por um longo período.

Hoje os profissionais buscam reconhecimento e prazer em suas tarefas, sendo assim, o reconhecimento e confiança são aspectos importantes, que auxiliam e muito na busca da felicidade no trabalho. Toda relação centrada no dinheiro é uma relação volátil, o que hoje se apresenta como uma boa proposta econômica, amanhã pode não ser. Entretanto é importante salientar que, quando se consegue aliar a satisfação pessoal com a satisfação financeira, podemos extrair o melhor de cada profissional.

Todo indivíduo quer ser reconhecido pela sua capacidade, se sentir valorizado pessoalmente e financeiramente, e mais, todo profissional quer alcançar o sucesso na carreira, quer se sentir construtor do sucesso da empresa. Quando a empresa valoriza os colaboradores e permite que todos manifestem suas ideias e agreguem valor aos serviços e produtos, esta estará fazendo com que todos se sintam importantes dentro da organização.

Quando todos edificam juntos, a empresa cresce e todos ganham, emocionalmente e financeiramente. Permitir que cada profissional reconheça sua posição de parceiro, é cultivar vínculos de confiança, comprometimento e acima de tudo, satisfação pessoal e profissional.

A felicidade está relacionada com a satisfação do profissional, quando o indivíduo está satisfeito com seus afazeres, e com o reconhecimento que a empresa lhe dá, ele trabalha melhor, com mais produtividade, oferecendo o melhor de si para a organização.

Um profissional realizado está sempre falando da empresa onde trabalha para os seus amigos e familiares, tem prazer em ir trabalhar, e isso mostra que a empresa valoriza os seus funcionários.

Acreditar no funcionário e permitir que ele manifeste seu talento, são as melhores formas de promover comprometimento, trabalho em equipe e retenção de talentos na empresa, porque si cria uma identificação com a organização e seus valores.

As empresas que valorizam seus profissionais estão sempre em crescimento e desenvolvendo cada vez mais seus negócios, pois sempre tem novas ideias a implementar e novidades para seus clientes. Isso faz com que todos se desenvolvam juntos, tanto a empresa quanto o profissional.