Olá Pessoal, tudo
bem? Hoje, 1º de abril, também comemoramos o Dia Internacional da Diversão no
Trabalho. Parece mentira, mas não é! Esta data tem como o objetivo nos lembrar
de que já foi o tempo em que Trabalho era sinônimo de Sofrimento. Passamos
tanto tempo envolvidos com nossas atividades profissionais e com colegas de
trabalho, que precisamos tornar este ambiente e relação, cada vez mais leve e
descontraída, até como forma de obter melhores resultados para a empresa e
nossa empregabilidade.
Da minha parte,
comecei hoje logo cedo, participando do Programa Sala Ultra com a apresentadora
Paloma, que foi veiculado pela TV Gazeta e TV Êxito. Depois às 9h40 com a
entrevista ao vivo para a apresentadora Beverli do Programa Realidade na Rádio
São Francisco/RS; às 11h40 eu estava, também ao vivo, participando do programa Cotidiano
apresentado pela Luiza Inês na Rádio Nacional de Brasília e na sequência
participando na Rádio Trianon do programa Gente que Fala, comandado pela
Liliane Ventura.
E para continuar com
a celebração desta importante data, estarei no decorrer da semana participando
de diversos eventos dentro e fora de São Paulo, com o intuito de manter viva
esta comemoração no Brasil. Aproveitem para conferir muito mais sobre esta
comemoração no artigo abaixo, que escrevi:
COMEMORAREMOS
EM 1º DE ABRIL O DIA INTERNACIONAL DA DIVERSÃO NO TRABALHO. PARECE MENTIRA MAS
NÃO É!
No próximo dia 1º de
abril, será comemorado pelo 15º ano consecutivo em todo o mundo o “Dia
Internacional da Diversão no Trabalho”, com o objetivo de conscientizar que o
trabalho para ter valor, não tem que ser sofrido, mas sim descontraído. Esta
comemoração, que também acontece na Europa, consta do “Chase’s Oficial Calendar
of Events”, o calendário mais importante dos Estados Unidos.
No Brasil, diante do
sucesso ocorrido nos anos anteriores, voltamos neste ano para destacar uma nova
atividade que vem sendo disseminada pelo Palestrante do Bom Humor Marcelo
Pinto, que é a Gestão do Humor no Ambiente de Trabalho, seja através de um
Comitê, do Gestor ou Consultor do Bom Humor.
Este é o desafio de
Marcelo Pinto, que no início do ano passado abriu mão de sua atividade de
Advogado empresarial e Gerente de RH em uma famosa multinacional para se
dedicar a esta missão de vida, cujo objetivo é inserir a diversão no ambiente
corporativo, integrando-a na estratégia de RH, conscientizando os líderes e
colaboradores sobre os seus benefícios e treinando-os nas técnicas de gestão e
organização das oportunidades de diversão responsável, independentemente do
cenário econômico pelo qual passam.
“Não se trata de
ensinar as pessoas a contar piadas ou se tornarem comediantes, mas apenas se
tornarem mais receptivas e enviarem sinais de que não há problema se existir
humor no trabalho”, destaca ele. E também porque seriedade é uma coisa e
sisudez é outra completamente diferente.
Então brincar não significa falta de
seriedade. E olha que o bom humor é contagiante! Mas atenção: bom humor não é
sinônimo de extroversão e timidez não tem nada a ver com mau-humor.
Por isso que um dos
grandes desafios é sabermos ser descontraídos na hora e medida certas para não
nos tornarmos pessoas chatas. É tudo questão de bom senso! E por ser difícil
fazer isso é que essa “competência” passou a ser valorizada e até essencial para
a empregabilidade do profissional, pois se encontra aliada à flexibilidade e
habilidade de trabalhar em grupo, gerando grandes vantagens competitivas também
para as empresas, que buscam avalia-la já no início do processo seletivo.
A Gestão do Bom Humor
tem espaço em inúmeras empresas nos mais variados ramos, em especial naqueles
onde se lida com o público e com a criatividade, como por exemplo, TI, aviação,
atendimento ao consumidor, turismo, hotelaria, e tantos outros. Outras
empresas, no entanto, exigem mais formalidade com o público, e assim podem
desenvolver o bom humor em atividades extras como festas, comemorações,
confraternizações e outros eventos. O importante é que nenhuma fique de fora e
possa conquistar também o status de Melhor Empresa para se Trabalhar.
Conheça agora alguns
dos benefícios da Diversão e Descontração no ambiente de trabalho:
- abre uma importante linha de comunicação entre
chefe e subordinado e inclusive com clientes e fornecedores
- melhora a atenção ao que esta sendo dito
- ameniza conflitos e cria empatia
- facilita o trabalho em equipe
- descontrai as reuniões tornando-as mais
criativas
- estimula a autoestima e o desenvolvimento de
hábitos saudáveis.
- reduz o absentismo e o presenteísmo
- aumenta a produtividade e faz crescer os
lucros
- melhora o clima interno da empresa.
Marcelo
Pinto, proprietário da MP Assessoria
Empresarial, é Consultor para inserção da Diversão Responsável no Ambiente
Corporativo e autor do livro “Sorria, você está sendo curado”. É
também Gelotólogo, fundador do Clube da Gargalhada de São Paulo, do Instituto
do Riso, Líder certificado pelo Clube da Gargalhada do Brasil, pela Escola do
Riso de Portugal e pela Diverrisa da Espanha, estando habilitado a conduzir
sessões de riso em grupo. Mantem seu canal no Youtube:http://www.youtube.com/user/doutorrisadinha ,
o Blog Espaço do Riso: http://doutorrisadinha.blogspot.com e
também o site: www.palestrantedobomhumor.com.br .
