Pessoas risonhas, compartilho com
vocês algo que venho defendendo há anos: O Bom Humor no Trabalho. Então quando
vi este artigo escrito por Jöel Thrinidad e postado no site ADMVITAL em
29/set/13, não resisti em dividí-lo com vocês na íntegra, conforme abaixo:
Dentre todas as competências que
alguém possa trazer ao ambiente de trabalho, o bom humor é o excepcional. Não é
algo elaborado, preparado ou ensinado nas Universidades, mas nato de cada
candidato ou profissional que tenha o interesse em criar um clima
organizacional compatível com o sucesso que espera.
Vivemos em um ambiente formatado por
regras, metas, condições, prazos e desafios e se estes não forem cumpridos
dentro do prazo, nos alimentarão de dissabores, tristezas, angustias, solidão e
a frieza de um cargo de deveria nos libertar e não nos aprisionar.
O bom humor é responsável por nos ajudar a criar uma comunicação positiva entre
as pessoas e isso se torna uma moeda interessante em que quanto mais se troca,
mais se multiplica. Muito mais do que qualidade, o bom humor faz parte da
competência individual de cada pessoa e com ela os desafios se tornam mais
tolerados e encontramos o incentivo de continuar tentando, ainda que os
caminhos pareçam incertos.
O alto astral torna o ambiente de trabalho um lugar possível onde as pessoas
consigam fazer o que gostam e se sentirem satisfeitas com o que são, sem a
preocupação corriqueira de parecer inteligente ou trazer para o dia-a-dia uma
solução imediata para os problemas atuais. Ele ajuda com que cada um demonstre
com mais liberdade as suas competências, facilita as relações entre colegas de
trabalho e departamentos, ameniza antipatias e resistências, além de orientar o
caminho certo para ampliar o networking.
O bom humor é um talento que impulsiona a atratividade. Torna as pessoas
bonitas e atraentes pelo que são, incentiva que cada um seja um profissional
qualificado por afastar de si um pensamento limitante ou insuficiente de
conduta, além de garantir um ambiente saudável a ser compartilhado por todos.
Não são apenas os resultados que precisam ser alcançados, mas formar e manter
alianças e em um ambiente de trabalho nada é totalmente garantido. Hoje em dia
poucas empresas ainda mantêm um plano de carreira definida para cada
profissional. Pelo contrário, elas perceberam que mesclando perfis
profissionais, diferentes formações e condutas, ajudam com que cada pessoa
procure melhorar suas competências, incentivando novas ideias e oportunidade de
tanto o mais velho, quanto o mais novo de casa, seja promovido por seu talento
e contribuição e não mais por uma linha sucessória de cargo e salario.
Somos candidatos em potencial para alçar novos voos, ter oportunidades e
aprender coisas novas, permitindo que as coisas novas possam fazer parte
daquelas que pareciam antigas, e nesses casos o bom humor, ajuda com que haja
satisfação em outros profissionais de lutarem ao seu lado por um objetivo em
comum.
Entre todos os talentos que alguém possa ter, a resiliência consegue dar um
passo à frente em pessoas que possuem bom humor, pelo simples fato dela se
sustentar na ideia de que um aparente problema ou dificuldade não seja
parâmetro suficiente para baixar a guarda e deixar de ver a solução para as
coisas que mais necessitam.
Nada no mundo é melhor do que estar ao lado de quem consegue enxergar um mundo
de forma positiva e em condições favoráveis de exercer com prazer a sua
atividade, permitindo que os outros façam o mesmo.
O bom humor consegue abrir o coração das pessoas, permitindo acesso fácil
entrando pelos olhos e ouvidos e vai direto ao coração. É a demonstração clara
de inteligência emocional que facilita a comunicação e a interação entre as
pessoas, tornando o desafio de ser melhor igualmente para todos, ainda que haja
por trás um ideal diferenciado de felicidade para cada individuo.
Torna a capacidade analítica mais espontânea por permitir olhar para um
problema com mais leveza, incentiva que as demais pessoas se tornem parte da
solução que precisa, não cria condições para aproximação e muito menos limita
as pessoas da sua companhia. Pelo contrário, o bem humorado, está sempre rodeado
de pessoas que buscam a alegria como uma saída para necessidade pessoal de
fugir de um problema ou uma aparente dificuldade que não consiga ver uma
solução imediata.
Além da inteligência emocional, o bem humorado também desenvolve a empatia, que
é a condição natural de se colocar no lugar do outro, facilitando a comunicação
e o interesse em ajudar e de ser ajudado. As grandes alianças e amizades, além
de bons negócios surgem de oportunidades como estas e vão se alastrando por
onde o profissional tiver a oportunidade de pisar os pés. Além de causar nas
pessoas um depoimento espontâneo e sincero de suas atitudes, comportamento e
sociabilização.
É claro, que quando me refiro ao bom humor, excluo disso as brincadeiras fora
de hora que estimulem preconceitos ou que permitam gozar da fraqueza e da
dificuldade de algum colega em um determinado tempo. Isso com certeza, não
seria inteligente e nem tão pouco tolerado em uma empresa no qual as pessoas
tenham o principio do respeito mútuo e da cordialidade.
É necessário compreender que cada pessoal tenha seu diferencial e que em cada
diferencial o talento se sustenta. Muitos encaram a seriedade como cartão de
visitas de sua conduta profissional e isso não os desmerece de maneira alguma,
entretanto quem consegue levar para o ambiente de trabalho a oportunidade de se
tornar acessível, bem-quisto, leveza de espirito tem a facilidade de se tornar
mais atraente diante de quem não seja.
Quem consegue trazer para a sua vida o bom humor, trabalha melhor as questões
mais difíceis e inevitáveis da vida como o desgaste emocional, o transito, o
tédio, a desmotivação, a competitividade, as relações profissionais e
familiares, além de permitir um aumento da produtividade mesmo em ambiente de
continuo estresse.
O bom humor com certeza abre portas, ajuda a manter o autocontrole emocional, a
autoestima, a relação com a equipe, além de incentivar um ambiente
descontraído, tornando-o quem pratica um líder atraente, desejado, esperado,
valorizado, mesmo que não lidere um grande numero de pessoas, mas faz com
excelência diante das pessoas a sua volta.
Nada melhor do que ter a mente aberta para ampliar os horizontes de um mundo
padronizado como o mundo corporativo, permitindo relações amistosas e livres
dos conceitos naturais que a vida nos impõe cotidianamente.
O riso é o melhor condutor que existe. Permite em um simples gesto de alegria e
liberdade mesmo a quilômetros de distancia. Pensar e praticar é tornar o mundo
a sua volta melhor.
